POINT01
企業の戦略的な採用活動を支援し、人材と企業の双方を成功へと導きます
サービス紹介
人材紹介・紹介予定派遣
当社の強み
企業ニーズと求職者のスキルやビジョンをふまえ、高度かつ複雑な専門性をマッチング。
POINT02
採用のコスト削減とかかる時間・リスクを低減
募集広告費用や書類選考など応募者への対応に要するコストと時間を低減できます。成功報酬型のため、一人あたりの採用コストの最適化を図ることが出来ます。
派遣スタッフ活用例
下記のほか、さまざまな職種に対応可能です。ぜひ一度ご相談ください。
製造系
組立／検査／加工／梱包出荷／マシンオペレーター／フォークリフト作業
技術系
品質保証／生産管理／設備保守／研究開発／機械設計／CADオペレーター／プログラマー／システムエンジニア／データサイエンティスト
オフィス系
一般事務／営業事務／経理事務／データ入力／秘書／受付
営業・販売系
販売／営業／イベントスタッフ／テレフォンオペレーター
語学系
通訳・翻訳（英語・中国語等）／英文事務
医療福祉系
介護士／医療事務／保育士
導入事例
ご利用までの流れ
ニーズのヒアリング
当社営業が訪問し、求めている人材（人物・キャリア・適正）や就業条件をヒアリングします
人選・マッチング
ニーズに適した人材を、豊富なデータベースの中から選出します。
面接
本人と面接して、経験・スキル等をご確認いただけます。
就業後のアフターフォロー
当社の営業担当者が定期的にスタッフと面会し、仕事に関するヒアリングやサポートを行います。
よくある質問
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- Q1
- 紹介予定派遣は、派遣終了後に必ず直接雇用しなければならないのですか？
- A1
- いいえ。派遣終了後に双方の意向を確認した上で採用の可否を判断しますので、派遣期間中は試用期間として適性を見極めることができます。
